NOS MÉTIERS

Chez InPole, nous avons à cœur de répondre favorablement et rapidement à chacune des demandes de nos clients, aussi spécifiques soient-elles. Une manière de garantir leur satisfaction constante.

Opter pour la solution globale d’InPole, c’est bénéficier au final de la complémentarité entre nos équipes d’experts-métiers, capables de travailler sur l’ensemble de vos problématiques RH.

 

CHARGÉ D'AFFAIRES

Le chargé d’affaires

ECOUTER ET RÉVÉLER LES BESOINS RH DU CLIENT

Véritable manager de projets RH, le Chargé d’Affaires a pour objectif de développer le portefeuille clients au sein de son périmètre d’actions. Et ce, en proposant nos solutions en intérim, recrutement, formation et accompagnement RH.

Investi, le Chargé d’Affaires RH œuvre quotidiennement au développement commercial de son agence. Prospections terrain et téléphonique, présence dans les réseaux professionnels, … Autant de secteurs qui nécessitent son entier investissement et qui lui permettent, par la suite, de nouer des liens pérennes avec les entreprises de son territoire.

Une fois en contact avec elles, le Chargé d’Affaires peut analyser leur fonctionnement, ainsi que leurs problématiques RH. Un processus qui lui donne ensuite la possibilité de les accompagner de façon adaptée, grâce à notre solution globale RH. Tout en assurant l’interface avec les experts métiers en charge du déploiement des prestations.

Une manière, pour nous, de garantir l’enchantement constant de nos clients.

CHARGÉ DE RECRUTEMENT

Le chargé de recrutement

UNE POLYVALENCE AU SERVICE DU TRAVAIL TEMPORAIRE

BTP, Naval, Tertiaire, Industrie, … Etre Chargé de Recrutement, c’est être au cœur de l’activité de l’intérim, en répondant aux besoins de nos clients dans un secteur bien précis.

La gestion de l’activité de travail temporaire implique, évidemment, le recrutement des candidats. Mais également le suivi de leurs missions, en étant à la fois leur interlocuteur et celui des entreprises du territoire.

C’est pourquoi être Chargé de Recrutement, c’est maîtriser parfaitement l’environnement professionnel. Ce qui implique d’ailleurs une réelle réactivité, les besoins de nos clients, qu’ils soient intérimaires ou entrepreneurs, devenant de plus en plus immédiats.

D’où le fait que le Chargé de Recrutement a la tâche de bien cerner leurs demandes, pour y répondre de la meilleure des façons. Tout comme d’appréhender convenablement l’environnement juridique, en gérant notamment l’élaboration des contrats, les DUE et la gestion des accidents de travail.

Enfin le Chargé de Recrutement a pour rôle de développer l’activité de son Pôle, en prenant des rendez-vous pour son chargé d’affaires. Ce qui fait de lui un acteur polyvalent au sein de nos agences.

CONSULTANT RH

Le consultant RH

UN BOOSTER DE CARRIÈRE

Faciliter les relations entre les candidats et les entreprises, échanger afin d’offrir de nouvelles perspectives professionnelles, renforcer les possibilités de recrutement,… Autant d’actions possibles, grâce aux missions ponctuelles ou récurrentes menées par nos Consultants en Ressources Humaines.

Qu’ils soient Consultants en Bilan de Compétences, en Cellule de Reclassement, en Cellule de Recrutement, en Formation ou bien en Coaching, leur objectif premier est de conseiller et d’accompagner de façon personnalisée chaque interlocuteur.

Pour ce faire, des entretiens physiques récurrents sont ainsi mis en place, afin de définir convenablement les démarches à suivre. Et ce, dans le but d’apporter une réponse adéquate à toute demande spécifique de la part de nos clients, qu’il s’agisse de candidats ou d’entreprises.

Une approche qualitative, envisageable grâce à la complémentarité entre nos équipes. En effet, chaque action mise en œuvre est coordonnée et réalisée par nos Consultants RH, en lien étroit avec nos Chargés d’Affaires et de Recrutement.

InPole offre donc une solution globale RH, capable d’agir et de mener à bien toutes sortes de missions. Un moyen de garantir de façon réelle la satisfaction de nos clients.